Există multe metode diferite de invatare la locul de munca, astfel încât companiile pot alege cele mai potrivite pentru nevoile lor specifice. Iată 30 de metode de invatare la locul de munca:

1.      Învățarea prin intermediul mentorilor

2.      Cursuri de formare

3.      Învățarea prin experiență

4.      Învățarea online

5.      Lecturi și manuale de instrucțiuni

6.      Proiecte și sarcini practice

7.      Învățarea prin feedback

8.      Învățarea prin întrebări și răspunsuri

9.      Învățarea prin intermediul jocurilor și simulatoarelor

10.  Dezbateri și discuții în grup

11.  Învățarea prin intermediul echipelor și parteneriatelor de lucru

12.  Învățarea prin intermediul videoconferințelor

13.  Învățarea prin intermediul studiilor de caz

14.  Învățarea prin intermediul prezentărilor și seminariilor

15.  Învățarea prin intermediul coaching-ului

16.  Învățarea prin intermediul studierii problemelor și soluțiilor

17.  Învățarea prin intermediul brainstorming-ului

18.  Învățarea prin intermediul discuțiilor cu experți

19.  Învățarea prin intermediul evaluării propriilor performanțe

20.  Învățarea prin intermediul tehnologiei mobile

21.  Învățarea prin intermediul vizionării de videoclipuri

22.  Învățarea prin intermediul experiențelor de voluntariat și caritabile

23.  Învățarea prin intermediul participării la conferințe și expoziții

24.  Învățarea prin intermediul dezbaterilor cu diverși interlocutori

25.  Învățarea prin intermediul evaluării altor performanțe

26.  Învățarea prin intermediul practicilor de coaching și mentorat

27.  Învățarea prin intermediul activităților de formare într-un mediu de grup

28.  Învățarea prin intermediul practicilor de feedback 360

29.  Învățarea prin intermediul întâlnirilor săptămânale sau lunare de lucru